Corporate recruiter

Jonathan Chin-Sue

Corporate recruiter

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze corporate recruiter, die zelfstandig te werk kan gaan en graag in een jong, informeel team werkt.

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele aanname proces van Searchlite. Naast corporate recruitment, ben je ook verantwoordelijk voor employer branding, campus recruitment, HR zaken zoals verzuim en verlof, maar ook het bepalen en uitvoeren van een HR groeistrategie. We zoeken voor deze functie iemand die het een uitdaging vindt om bij een groeiend en jong bedrijf deze ambitieuze, diverse rol in te vullen. Daarnaast vind je het leuk om sollicitatiegesprekken te voeren en op een creatieve manier Searchlite en onze vacatures onder de doelgroep kenbaar te maken, zoals het organiseren van events en het bijwonen van beurzen.

Wat doen wij nou precies?

Searchlite richt zich op het bemiddelen van high-end specialisten binnen de Nederlandse Tech markt, Daarnaast heeft Searchlite twee zuster labels die zich richten op Data Science en Infrastructure-Security.

Wij hebben een grote focus op voornamelijk de software engineering. De grootste en snelst ontwikkelende tak binnen Tech. Internet, Internet of things, smartphones, smart watches, mobiele apps, big data analyse en nog veel meer: het is allemaal ‘Tech’. En wereldwijd zijn het niet meer de financiële instellingen, de autofabrikanten, grote farmaceuten, of zelfs oliebedrijven die de lijst aanvoeren van meest succesvolle bedrijven ter wereld: Het zijn Tech bedrijven! Tech is de grootste business wereldwijd en groeit al jaren veel harder dan de rest van de economie: alles gaat richting Tech.

Ik hoor je al denken “Ik heb helemaal geen ervaring binnen deze markt?”. Begrijpelijk, maar dat is voor ons geen enkel probleem!

Waarom Searchlite?

Searchlite is niet alleen succesvol doordat wij ons focussen op de beste markt, maar ook omdat wij onze consultants de beste trainingen en de beste begeleiding geven. Je werkt immers met de slimste koppen van recruitment. We zitten in een groeiende fase, waardoor er reële en interessante kansen liggen voor iedereen. (Je bent er nog op tijd bij zeg maar). Verder doen wij ons werk binnen een inspirerende omgeving en is er ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. We zijn niet vastgeroest in oude patronen.

We zoeken:

  • Iemand die het leuk vindt mee te groeien met een organisatie;
  • Minimaal HBO niveau;
  • 0-2 jaar ervaring met HR/Recruitment;
  • Energieke self-starter;
  • Een commercieel persoon/resultaatgericht kunnen werken;
  • Praktisch ingesteld. Wij zijn een ‘hands on/niet lullen maar poetsen’ organisatie.

Wij bieden

  • Jonge/gedreven snelgroeiende organisatie;
  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Borrels en gezelligheid;
  • Mogelijkheid om twee keer per week in je pauze te sporten als je halfuurtje eerder begint;
  • iPhone en laptop van de zaak;
  • 25 vakantiedagen(op fulltime basis);
  • Mogelijkheid om 32 uur te werken.

Searchlite is niet alleen succesvol doordat wij ons focussen op de beste markt, maar ook omdat wij onze consultants de beste trainingen en de beste begeleiding geven. Je werkt immers met de slimste koppen van recruitment. We zitten in een groeiende fase, waardoor er reële en interessante kansen liggen voor iedereen. (Je bent er nog op tijd bij zeg maar). Verder doen wij ons werk binnen een inspirerende omgeving en is er ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. We zijn niet vastgeroest in oude patronen.

Wat ga jij als Recruitment Consultant dan precies doen?

Je runt eigenlijk je eigen business. Je zal je eigen klantenbestand gaan opbouwen, onderhouden en uitbouwen. Naast het onderhouden van je netwerk aan de klanten-kant, is het ook erg belangrijk om een netwerk uit te bouwen en te onderhouden van software specialisten binnen jouw eigen niche. Je database bijhouden en uitbouwen is key.

Door middel van gerichte mailings, telefonische acquisitie, social media en alle andere middelen die je kan bedenken, zorg je ervoor dat je netwerk van klanten en specialisten zo groot mogelijk wordt en maak je succesvolle matches.

Wat kan je van ons verwachten?

  • Een goed basissalaris plus een uitstekende commissie regeling (onze topbillers verdienden richting de 65K in hun eerste jaar);
  • Persoonlijke begeleiding en sales/managementtrainingen;
  • Jonge, energieke collega’s en een omgeving die constant bezig is met groei en verandering;
  • Mooie plek in hartje Amsterdam;
  • Een functie waarin je je ongelimiteerd kan ontwikkelen;
  • Veel kansen om snel door te groeien en je eigen team/onderneming op te bouwen;
  • Een hoop gezellige borrels en leuke betaalde trips naar het buitenland.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je bent een doener en geen praatjesmaker. Je kan hier alles bereiken, maar toewijding is gevraagd;
  • Je bent zeer gedreven en hebt 100% doorzettingsvermogen;
  • Je bent commercieel ingesteld (houdt in: je bent niet bang om je eigen business te genereren);
  • Je zoekt bewust een goed betaalde baan en een snelle (soms zware) weg naar succes;
  • Je woont in Amsterdam of omgeving;
  • Je hebt sales ervaring of de uitgesproken ambitie om dit op te gaan doen.